Salarii — de la brut la net

Formula salariului net

• CAS (pensie) = Brut × 25% — reținută din salariul angajatului.
• CASS (sănătate) = Brut × 10% — reținută din salariul angajatului.
• Baza de impozit = Brut − CAS − CASS (dacă nu sunt alte deduceri).
• Impozit venit = Baza × 10%.
• Salariu NET = Brut − CAS − CASS − Impozit.
• Exemplu (5.000 lei brut, din iulie 2026, fără persoane în întreținere): CAS = 1.250, CASS = 500, deducere personală = 562 lei, baza = 2.688, impozit = 269 → NET = 2.981 lei.

Contribuțiile angajatorului

• CAM (Contribuția Asiguratorie pentru Muncă) = 2.25% din salariul brut.
• CAM se plătește de angajator suplimentar față de salariul brut — nu se reține din salariul angajatului.
• Cost total angajator = Brut + CAM = Brut × 1.0225.
• Exemplu: 5.000 lei brut → CAM = 113 lei → cost total angajator = 5.113 lei.
• Angajatorul nu mai plătește CAS sau CASS — acestea sunt integral în sarcina angajatului din 2018.

Tichete de masă

• Valoarea maximă legală a unui tichet de masă în 2026: 40 lei/zi lucrătoare.
• Tichetele de masă sunt scutite de impozit pe venit și CASS, dar NU de CAS.
• Angajatorul deduce costul tichetelor ca și cheltuială.
• Exemplu: 21 zile lucrătoare × 40 lei = 840 lei/lună în tichete de masă, netaxabile cu impozit.
• Tichetele se acordă SUPLIMENTAR față de salariul net — cresc puterea de cumpărare efectivă.

Salariul minim și implicații

• Salariul minim brut 2026: 4.050 lei/lună (ian–iun), 4.325 lei/lună (iul–dec).
• Salariu net la minim: 2.574 lei pentru 4.050 lei brut (ian–iun 2026, cu 300 lei neimpozabili) și 2.699 lei pentru 4.325 lei brut (iul–dec 2026, cu 200 lei neimpozabili).
• Angajatorii nu pot plăti sub salariul minim brut pentru 8 ore/zi, 5 zile/săptămână.
• La salariul minim, CAS și CASS se calculează la cel puțin salariul minim, chiar dacă angajatul lucrează part-time sub acest prag.

Deducerea personală

• Deducerea personală se acordă pentru salarii brute de până la salariul minim + 2.000 lei (6.325 lei din iulie 2026), la funcția de bază.
• Valoarea: 20% din salariul minim fără persoane în întreținere (865 lei din iulie 2026), 25% / 30% / 35% / 45% pentru 1 / 2 / 3 / 4+ persoane. Scade cu 0,5 puncte procentuale la fiecare 50 lei peste salariul minim. Se adaugă 100 lei/copil înscris la școală și 15% din salariul minim pentru tinerii sub 26 de ani.
• Persoanele cu copii în întreținere beneficiază de deduceri suplimentare.
• Deducerile se acordă DOAR dacă salariatul declară în scris că nu le obține de la alt angajator (formular 010).
• Exemplu: angajat cu 2 persoane în întreținere, brut 4.325 lei → deducere 30% × 4.325 = 1.298 lei.

Declararea și plata

• Angajatorul depune D112 lunar (până în 25 ale lunii următoare) cu toate reținute și contribuțiile.
• D112 se depune prin SPV — obligatoriu electronic pentru toți angajatorii.
• CAS, CASS și impozitul pe venit se plătesc tot până pe 25 ale lunii.
• Angajatorul emite fișa fiscală anuală (adeverință de venit) — necesară pentru D212 al angajatului.
• La ieșirea din angajare, angajatorul emite adeverință de venit și contribuții pentru CAS (necesar la pensionare).

Repartizarea salariului brut de 5.000 lei